-
10 2025-07
湖南省應(yīng)急管理廳全員安全生產(chǎn)責(zé)任制“送課上企”宣講團(tuán)走進(jìn)金杯電纜,助力打造安全密網(wǎng)
5月27日上午,湖南省應(yīng)急管理廳全員安全生產(chǎn)責(zé)任制“送課上企”宣講活動(dòng)走進(jìn)金杯電纜。寧鄉(xiāng)市應(yīng)急管理局礦山科副科長、長沙信安之安全技術(shù)咨詢有限公司、青島啤酒(長沙)有限公司、松井新材料集團(tuán)股份有限公司等多名專家組成的省廳宣講團(tuán)代表,區(qū)科工信局、區(qū)應(yīng)急管理局等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一行10人蒞臨金杯電纜。公司總經(jīng)理夏君山,副總經(jīng)理胡少中、蔡新,智裝公司總經(jīng)理林磊,總經(jīng)理助理?xiàng)罾凇⑼蹁h及各部門負(fù)責(zé)人、各車間主任、部分班組長、員工代表共計(jì)81人參與宣講會(huì)?;顒?dòng)伊始,宣講團(tuán)專家深入公司車 -
10 2025-07
后勤服務(wù)雙響炮:專業(yè)培訓(xùn)+陽光廚房雙管齊下——金杯電纜組織開展食堂接待服務(wù)提升培訓(xùn)暨后廚開放日活動(dòng)
為將“幸福金杯”的理念融入每一處行政后勤服務(wù)細(xì)節(jié),金杯電纜近期精心策劃并成功舉辦了食堂接待服務(wù)提升培訓(xùn)和后廚開放日活動(dòng),此次系列舉措旨在提升后勤服務(wù)保障質(zhì)量和管理水平,增強(qiáng)職工幸福感與滿意度,搭建起職工與食堂的溝通橋梁。以專業(yè)賦能服務(wù),從細(xì)節(jié)傳遞溫度公司特邀曲園酒樓門店經(jīng)理文梅,為食堂工作人員帶來了一場(chǎng)接待服務(wù)理論與實(shí)操的深度培訓(xùn)盛宴。在理論培訓(xùn)環(huán)節(jié),文經(jīng)理從儀容儀表、精神風(fēng)貌、基本禮儀等維度為食堂全體工作人員進(jìn)行了深入細(xì)致地講解,干貨滿滿,為食堂員工提升服務(wù)素養(yǎng) -
10 2025-07
共話成長 筑夢(mèng)金杯——金杯電纜召開2025年運(yùn)營條線第一期新員工座談會(huì)
5月28日,金杯電纜召開了以“共話成長 筑夢(mèng)金杯”為主題的運(yùn)營條線新員工座談會(huì)。金杯電纜總經(jīng)理助理王鋒、人力資源部部長李艷、骨干員工代表以及2025年入職新員工齊聚一堂,共同開啟這場(chǎng)關(guān)于成長與夢(mèng)想的交流盛宴。座談會(huì)由運(yùn)營HRBP黃葵主持,現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈而融洽。開場(chǎng)破冰:拉近距離,共啟新程座談會(huì)伊始,輕松的開場(chǎng)破冰環(huán)節(jié)拉近了彼此距離。與會(huì)人員逐一進(jìn)行自我介紹。新員工們滿懷憧憬與期待,骨干員工代表則展現(xiàn)出沉穩(wěn)自信。簡短的介紹如同橋梁,連接起彼此的心靈,為后續(xù)深入交流奠定 -
10 2025-07
奪冠新征程,青春勇?lián)?dāng)——金杯電纜共青團(tuán)第十三屆團(tuán)員代表大會(huì)暨五四先進(jìn)表彰大會(huì)圓滿召開
為弘揚(yáng)“五四”精神、謳歌祖國發(fā)展、彰顯使命擔(dān)當(dāng),充分發(fā)揮團(tuán)員青年在公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中的模范突擊作用,5月28日下午,金杯電纜舉辦了共青團(tuán)第十三屆團(tuán)員代表大會(huì)暨五四先進(jìn)表彰大會(huì)。公司黨委書記夏君山,黨委副書記蔡新,黨委委員楊磊、彭敏、孫立龍,各黨支部書記等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。公司團(tuán)委成員,優(yōu)秀團(tuán)支部、團(tuán)干、團(tuán)員、志愿者代表,青年代表合計(jì)30余人參加會(huì)議。會(huì)議由公司2025屆團(tuán)委書記劉鵬程主持。總結(jié)成績,謀篇布局大會(huì)在莊嚴(yán)的團(tuán)歌聲中拉開帷幕。全體與會(huì)人員肅立齊唱團(tuán)歌。隨后, -
10 2025-07
【五一特輯】星光趕路人:凌晨三點(diǎn)的電纜守護(hù),奏響以客戶為中心的勞動(dòng)贊歌
當(dāng)城市在五一勞動(dòng)節(jié)的喜悅氛圍中漸入夢(mèng)鄉(xiāng),金杯電纜物流部的倉庫內(nèi),依舊燈火通明,那是金杯人用堅(jiān)守點(diǎn)亮的溫暖之光。在這個(gè)屬于勞動(dòng)者的節(jié)日里,物流部的全體同事們,正用他們默默的付出,譜寫著一曲以客戶為中心的勞動(dòng)贊歌。在金杯,我們深知,每一根電纜、每一卷電線的及時(shí)送達(dá),都承載著客戶沉甸甸的信任與期待。客戶托付的不僅是產(chǎn)品,更是對(duì)“金杯品質(zhì)”的堅(jiān)定信心,而這份信任,值得我們用十二分的用心來守護(hù)。五一假期,對(duì)于大多數(shù)人來說,是放松與休息的時(shí)刻,但對(duì)于金杯電纜物流部的團(tuán)隊(duì)而言, -
10 2025-07
“競(jìng)”展風(fēng)采 “聘”賢任能——金杯電纜團(tuán)委公開競(jìng)聘答辯會(huì)議圓滿完成
為加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè),選拔政治立場(chǎng)堅(jiān)定、思想素質(zhì)過硬、積極服務(wù)企業(yè)發(fā)展的青年骨干,5月13日下午,金杯電纜團(tuán)委組織召開了團(tuán)委公開競(jìng)聘答辯會(huì)。公司黨委副書記蔡新,黨委委員楊磊、工會(huì)主席王鋒出席會(huì)議并擔(dān)任評(píng)委。公司現(xiàn)任團(tuán)委班子、各團(tuán)支部團(tuán)青代表、競(jìng)聘候選人合計(jì)近20人參加會(huì)議。公司黨群部部長許琴主持會(huì)議。此次公開競(jìng)聘采用“演講+答辯”的方式進(jìn)行。在演講環(huán)節(jié),各競(jìng)聘候選人圍繞個(gè)人簡介與競(jìng)聘初心、團(tuán)委工作認(rèn)知與優(yōu)勢(shì)、未來工作計(jì)劃與創(chuàng)新、總結(jié)與承諾等方面,依次展開論述,充分展現(xiàn) -
10 2025-07
總結(jié)成效謀突破,聚力攻堅(jiān)再奮進(jìn)——金杯電纜召開2025年運(yùn)營條線一季度總結(jié)交流會(huì)
4月18日,金杯電纜在技術(shù)樓504會(huì)議室組織召開了2025年運(yùn)營條線一季度總結(jié)交流會(huì)。金杯電纜總經(jīng)理夏君山出席會(huì)議并作重要工作部署,運(yùn)營條線中高層管理人員及相關(guān)業(yè)務(wù)骨干參加會(huì)議。會(huì)議由運(yùn)營管理部部長孫立龍主持??偨Y(jié)回顧,謀篇布局會(huì)議伊始,運(yùn)營管理部楊婷對(duì)一季度運(yùn)營條線整體工作情況進(jìn)行了全面總結(jié),圍繞核心指標(biāo)、戰(zhàn)略要項(xiàng)、重點(diǎn)工作進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào),并對(duì)第二季度經(jīng)營目標(biāo)及重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署,確保二季度的工作有序推進(jìn)。聚焦問題,改進(jìn)提升總經(jīng)理助理?xiàng)罾诰瓦\(yùn)營條線部門及車間在一 -
10 2025-07
筑牢安全防線 規(guī)范操作行為——金杯電纜2025年第一季度安全操作理論知識(shí)考試圓滿完成
為強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí),規(guī)范崗位操作流程,切實(shí)防范安全事故發(fā)生。近日,金杯電纜組織全體一線操作人員、班組長開展安全操作理論知識(shí)考試。此次考試共設(shè)7場(chǎng),626人參與,考試合格率達(dá)100%。本次考試內(nèi)容聚焦事故案例警示、習(xí)慣性違章行為剖析、標(biāo)準(zhǔn)化安全操作三大核心內(nèi)容,進(jìn)一步擰緊生產(chǎn)“安全閥”,筑牢企業(yè)發(fā)展基石。本次考試有效加深了員工對(duì)公司的安全管理制度的認(rèn)知與掌握,進(jìn)一步推動(dòng)公司安全生產(chǎn)管理工作入心入腦、見行見效。此舉為員工在日常工作中自覺規(guī)范操作行為,減少因違規(guī)操作引發(fā) -
10 2025-07
以培訓(xùn)賦能項(xiàng)目管理,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展——金杯電纜組織開展制造業(yè)高效項(xiàng)目管理培訓(xùn)
制造業(yè)競(jìng)爭激烈,高效項(xiàng)目管理能力對(duì)企業(yè)來說至關(guān)重要。為提升員工項(xiàng)目管理能力,強(qiáng)化跨部門協(xié)作效能,4月26日,金杯電纜組織開展了“制造業(yè)高效項(xiàng)目管理”專題培訓(xùn),特邀具有25年高科技企業(yè)項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)有程老師授課,來自公司運(yùn)營條線的47名核心骨干參加學(xué)習(xí)。項(xiàng)目與運(yùn)營差異剖析,實(shí)戰(zhàn)案例點(diǎn)亮核心要素培訓(xùn)中,項(xiàng)老師深入剖析了項(xiàng)目“臨時(shí)性、獨(dú)特性”與運(yùn)營“持續(xù)性、標(biāo)準(zhǔn)化”的差異,結(jié)合豐田問題解決8步法、華為IPD、汽車行業(yè)APQP等經(jīng)典案例,詳細(xì)闡釋了目標(biāo)量化、時(shí)間管控 -
10 2025-07
三級(jí)聯(lián)動(dòng)強(qiáng)根基,積分賦能促安全——金杯電纜多措并舉落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制
為調(diào)動(dòng)公司員工參與安環(huán)活動(dòng)的積極性,打造幸福文明的生產(chǎn)環(huán)境,營造濃厚的安全文化氛圍,金杯電纜積極落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,推動(dòng)“公司對(duì)車間、車間對(duì)班組、班組對(duì)員工”三級(jí)管理機(jī)制有效運(yùn)行并以安環(huán)積分為抓手積極推動(dòng)全員參與,使全員參與率大幅提升,隱患排查治理率提升500%,提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。公司目前所推行的三級(jí)管理機(jī)制是通過建立量化評(píng)價(jià)體系,建立員工行為與積分掛鉤的動(dòng)態(tài)管理模式。每位員工設(shè)定基礎(chǔ)分,并制定《檢查內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)》,通過多維度活動(dòng)的開展來細(xì)化加分項(xiàng)與扣分 -
10 2025-07
目標(biāo)引領(lǐng),技術(shù)賦能——金杯電纜2025年度主任工程師績效協(xié)議簽訂儀式圓滿舉行
為明確公司技術(shù)骨干年度目標(biāo),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),推動(dòng)公司戰(zhàn)略落地,4月3日下午,金杯電纜在技術(shù)樓504會(huì)議室組織開展了2025年度主任工程師績效協(xié)議簽訂儀式。公司副總經(jīng)理胡少中、蔡新,各部門負(fù)責(zé)人出席儀式,各部門主任工程師參加儀式。本次簽約儀式以"目標(biāo)引領(lǐng),技術(shù)賦能"為主題,旨在通過簽訂績效協(xié)議,建立起"目標(biāo)-責(zé)任-考核"的閉環(huán)管理體系。在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)莊重的氛圍中,來自研發(fā)推廣部、智裝公司、工藝技術(shù)部等7個(gè)部門的主任工程師依次上臺(tái),與 -
10 2025-07
聚勢(shì)謀遠(yuǎn)啟新程 合力奪金創(chuàng)輝煌——金杯電纜營銷部2025年第一季度總結(jié)大會(huì)圓滿召開
4月18日,金杯電纜營銷部2025年第一季度總結(jié)大會(huì)盛大啟幕。來自廣西、貴州、湖南各區(qū)域,以及大灣區(qū)項(xiàng)目組、地產(chǎn)組的100余名營銷精英齊聚一堂,共同復(fù)盤一季度工作成果,擘畫未來發(fā)展藍(lán)圖。一季度,營銷部交出亮眼成績單。營銷部副部長周超在部門工作報(bào)告中,以詳實(shí)的數(shù)據(jù)為依托,深入剖析不同產(chǎn)品品類市場(chǎng)占比、各區(qū)域銷售貢獻(xiàn)等核心指標(biāo),并立足二季度發(fā)展規(guī)劃,精準(zhǔn)研判市場(chǎng)趨勢(shì),挖掘業(yè)務(wù)增長新潛力。應(yīng)對(duì)項(xiàng)目市場(chǎng)萎縮,營銷部副部長余小靜從客戶增長數(shù)據(jù)、配套客戶定義、開發(fā)意義及分類四