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 構(gòu)建全國統(tǒng)一大市場是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。習(xí)近平總書記強調(diào)，“構(gòu)建新發(fā)展格局，迫切需要加快建設(shè)高效規(guī)范、公平競爭、充分開放的全國統(tǒng)一大市場”。建設(shè)全國統(tǒng)一電力市場是構(gòu)建全國統(tǒng)一大市場的重點任務(wù)，是高水平社會主義市場經(jīng)濟體制在能源領(lǐng)域的重大實踐。近年來，我國電力市場交易規(guī)模持續(xù)擴大，多層次電力市場體系建設(shè)有序推進，多元競爭主體格局初步形成，電力商品的多元價值屬性進一步顯現(xiàn)，全國統(tǒng)一電力市場建設(shè)已從藍(lán)圖規(guī)劃邁向?qū)嵸|(zhì)突破。2025年是新一輪電力體制改革實施十周年

 2025年1月22日，由多家媒體、行業(yè)專家及公眾投票聯(lián)合評選產(chǎn)生的“2024年度電線電纜行業(yè)十大新聞”正式發(fā)布。電線電纜行業(yè)十大新聞評選活動是由電纜網(wǎng)、中纜在線聯(lián)合多家媒體和行業(yè)專家共同舉辦。自2013年至今，每年評選出的十大新聞都全方位盤點了當(dāng)年度線纜行業(yè)的新聞熱點，通過觸摸行業(yè)脈搏，把握行業(yè)發(fā)展趨勢。以下是“2024年度電線電纜行業(yè)十大新聞”：一、賡續(xù)歷史 傳承文化 —《中國電線電纜行業(yè)發(fā)展簡史》編纂工作正式啟動關(guān)鍵詞：發(fā)展簡史、傳承文化2023年底《中國電線

 近日，工業(yè)和信息化部、國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會等三部門聯(lián)合印發(fā)了《制造業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實施指南》（以下簡稱《指南》）。為更好理解《指南》內(nèi)容，工業(yè)和信息化部信息技術(shù)發(fā)展司負(fù)責(zé)人就有關(guān)內(nèi)容解讀如下：一、《指南》出臺的主要考慮是什么？黨中央、國務(wù)院高度重視制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，習(xí)近平總書記多次就信息化和工業(yè)化深度融合作出重要指示批示，黨的二十屆三中全會對健全促進實體經(jīng)濟和數(shù)字經(jīng)濟深度融合制度作出改革部署。當(dāng)前，我國制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型正由概念普及向規(guī)

 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的貨物安全保衛(wèi)，做好夜間巡邏工作、人員及貨物的進出門安全檢查工作2、協(xié)助安全管理員完成消防管理、場地安全建設(shè)工作，發(fā)現(xiàn)場地安全隱患須及時向上匯報，能及時采取應(yīng)急措施3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項任職要求：45歲以下，具備基本的安保技能，消防安全知識及實操能力，保安業(yè)務(wù)知識，有較強責(zé)任心福利待遇：1、五險一金+法定節(jié)假日+體檢福利+水電餐補+職工宿舍+優(yōu)秀員工激勵等各種福利；2、設(shè)有員工活動基金及配套設(shè)施：職工餐廳、文化活動室、籃球場、羽毛球場等；3、

 崗位職責(zé)：1、根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗要求，負(fù)責(zé)材料、半成品和成品檢驗工作，保證不合格品不流入下道工序和出廠；2、報告產(chǎn)品質(zhì)量狀況，確保產(chǎn)品符合規(guī)定要求。 任職要求：1、具有較強的動手操作能力、觀察分析判斷能力、問題解決能力；2、熟悉電纜產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、工藝、相關(guān)檢驗標(biāo)準(zhǔn)等知識優(yōu)先考慮。福利待遇：1、五險一金+法定節(jié)假日+體檢福利+水電餐補+職工宿舍+優(yōu)秀員工激勵等各種福利；2、設(shè)有員工活動基金及配套設(shè)施：職工餐廳、文化活動室、籃球場、羽毛球場等；3、公司重視人才梯隊，擁有完善

 崗位職責(zé)：1、開展生產(chǎn)設(shè)備電氣檢修維護實施工作；2、參與解決生產(chǎn)設(shè)備運行過程中的技術(shù)問題，設(shè)備技術(shù)攻關(guān)、改進和改造設(shè)備，協(xié)助開展技改設(shè)備安裝和調(diào)試工作。 任職要求：1、年齡要求40歲及以下；2、有相關(guān)電氣維修經(jīng)驗，具備較為成熟的電氣專業(yè)技能；3、能夠接受生產(chǎn)需求的加班及倒班；優(yōu)先條件：4、維修電工相關(guān)院校或?qū)I(yè)畢業(yè)優(yōu)先；5、對大部分低壓工業(yè)電器的相關(guān)原理及結(jié)構(gòu)熟悉者優(yōu)先；6、對PLC原理及工業(yè)自動化通訊網(wǎng)絡(luò)有一定的了解者優(yōu)先。福利待遇：1、五險一金+法定節(jié)假日+體

 崗位職責(zé)：1、開展生產(chǎn)設(shè)備機械檢修維護實施工作；2、參與解決生產(chǎn)設(shè)備運行過程中的技術(shù)問題，設(shè)備技術(shù)攻關(guān)、改進和改造設(shè)備，協(xié)助開展技改設(shè)備安裝和調(diào)試工作。 任職要求：1、年齡要求40歲及以下；2、有相關(guān)設(shè)備維修經(jīng)驗，具備較為熟練的機械設(shè)備維修技能；3、能夠接受生產(chǎn)需求的加班及倒班；優(yōu)先條件：4、維修鉗工相關(guān)院校或?qū)I(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；5、具備熟練的電焊技能或氣割技能者優(yōu)先；6、有生產(chǎn)制造工廠設(shè)備維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 福利待遇：1、五險一金+法定節(jié)假日+體檢福利+水電餐補+

 崗位職責(zé)：1、組織各部門辨識環(huán)境因素與危險源并持續(xù)進行完善；2、負(fù)責(zé)定期對各車間各部門的在環(huán)境與職業(yè)健康安全管理上的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患形成臺賬記錄，持續(xù)跟蹤直到關(guān)閉；3、負(fù)責(zé)新員工公司級的安全培訓(xùn)及定期的專項培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害崗位危害因素檢測、環(huán)境檢測、輻射環(huán)境檢測、危險廢物轉(zhuǎn)移處置等常規(guī)檢測工作；5、專項活動、會議及工作的策劃與實施，并進行總結(jié)匯報；6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。任職要求：1、男性，22-40歲，大專以上學(xué)歷，機械自動化、機械設(shè)備、

 崗位職責(zé)：1、根據(jù)區(qū)域任務(wù)目標(biāo)要求開展市場項目深耕工作，并完成相應(yīng)的績效kpi考核工作；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)的直銷項目開發(fā)管理及經(jīng)銷日常服務(wù)工作，協(xié)助區(qū)域經(jīng)銷商電纜市場開發(fā)和維護工作；3、外地駐點。任職要求：1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，營銷類，電氣或機電類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上建材行業(yè)銷售經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮，勤奮，能吃苦耐勞，有當(dāng)?shù)刭Y源及關(guān)系網(wǎng)絡(luò)優(yōu)先考慮。福利待遇：1、五險一金+法定節(jié)假日+體檢福利+水電餐補+職工宿舍+優(yōu)秀員工激勵等各種福利；2、設(shè)有員工活

 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域EV線纜或智能裝備用線纜新市場開拓及合作客戶的配套維護。進行產(chǎn)品推廣銷售、客情維護及貨款回收；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公司銷售計劃的具體實施，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)任務(wù)；3、分析主要競爭對手的銷售策略及優(yōu)劣勢，分析目標(biāo)產(chǎn)品的市場需求量，對客戶/項目進行策劃公關(guān)；4、做好部門要求的基礎(chǔ)管理工作，并做好客戶的風(fēng)險把控、招投標(biāo)、客戶接待等工作；5、協(xié)助客戶研發(fā)等部門與公司技術(shù)開發(fā)相關(guān)的溝通交流工作，關(guān)注和收集目標(biāo)市場及老客戶的新需求，為公司新產(chǎn)品開發(fā)提

 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司有關(guān)工藝技術(shù)工作的指示、命令、規(guī)章制度及工藝標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)車間工藝文件編制及工藝改進工作；2、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)過程中的一切技術(shù)準(zhǔn)備工作，為生產(chǎn)的及時性提供前提；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工序質(zhì)量控制及異常統(tǒng)計分析、處理，并做好工藝跟蹤并及時處理生產(chǎn)過程中操作工不能解決的工藝問題；4、負(fù)責(zé)解決現(xiàn)場工藝技術(shù)問題，分析產(chǎn)品質(zhì)量，提出改進產(chǎn)品質(zhì)量的措施和計劃，并對內(nèi)部工藝技術(shù)相關(guān)培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)開展技術(shù)革新和技術(shù)改造活動；6、負(fù)責(zé)組織班組工藝技術(shù)培訓(xùn)工作。 任職要求

 崗位職責(zé)：1、依照相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)要求及客戶技術(shù)協(xié)議，編制產(chǎn)品成套工藝文件、制定材料消耗工藝定額2、依照工藝文件生產(chǎn)樣品產(chǎn)品，驗證產(chǎn)品性能是否滿足工藝文件、國家標(biāo)準(zhǔn)、客戶技術(shù)協(xié)議要求，如不滿足上述要求，需對產(chǎn)品工藝文件進行修訂，編制修訂后的工藝文件；3、配合車間技術(shù)人員處理攻關(guān)技術(shù)難題，提出改進措施，跟蹤驗證措施的有效性；4、開展成本改進，提升產(chǎn)品競爭力；5、參與新設(shè)備調(diào)試，對設(shè)備改造提出合理性建議。 任職要求：1、大專以上學(xué)歷，22-40歲2、工作經(jīng)驗：3年以上電線