踐行員工行為準(zhǔn)則 持續(xù)提升專業(yè)技能 │ 金杯電纜操作工安全操作技能摸底測試
詳細描述
根據(jù)2023年度系列生產(chǎn)安全事故的根因分析結(jié)果與改進措施要求，同時為整體提升一線操作工安全理論知識與安全素養(yǎng)水平，全面摸底操作工的安全生產(chǎn)與環(huán)境保護責(zé)任的履職情況，2023年12月18日至29日，安環(huán)辦與人力資源部聯(lián)合組織開展了2023年4季度操作工安全操作理論知識考試，全體一線操作工、班組長、安全員共計13場次618人參與考試，由安環(huán)辦、各部門/車間負責(zé)人組成單場雙人監(jiān)考，經(jīng)過第一輪考試及第二輪補考，通過卷面分80%的合格成績占94.5%。
此次考試從10月份啟動策劃、籌備，11月份進入試卷開發(fā)的核心階段，12月份組織安排實施考試、閱卷，按設(shè)備類型共計開發(fā)試卷44類，印發(fā)試卷超700份，共計15名中層領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)同仁參與監(jiān)考，涉及9個部門618人，投入考場場地2處共13場次，全程得到公司各部門各級領(lǐng)導(dǎo)與員工的支持。
整個考試活動取得了顯著成效，一是在備考階段，各部門組織了培訓(xùn)與宣貫，積極動員了員工學(xué)習(xí)與準(zhǔn)備，考試后員工能相互主動溝通考試細節(jié)知識，這對安全學(xué)習(xí)討論、溝通交流的氛圍營造與員工操作技能、安全意識的提升有了實質(zhì)性的促進效果；二是針對不同文化程度、不同年齡段的操作工安全素養(yǎng)水平及其對操作理論知識的掌握程度進行了一次較為全面的摸底，這對于后續(xù)部門在安全管理過程中能就教育培訓(xùn)、溝通幫扶等方面有針對性的資源傾斜，從而補缺管理短板，繼而提升安環(huán)績效水平。
一直以來，公司始終強調(diào)健康、安全與環(huán)境管理是全體員工的共同責(zé)任和義務(wù)，掌握并執(zhí)行崗位操作規(guī)定要求是履行責(zé)任和義務(wù)的基礎(chǔ)，是現(xiàn)在也是未來公司安全生產(chǎn)管理內(nèi)在提升的趨勢，后續(xù)各級員工需持續(xù)強化EHS意識，提升EHS技能，為2024年奮斗新目標(biāo)而久久為功。
