凝心聚力，沖刺年中 ——金杯電纜2023年中高層學(xué)習(xí)團(tuán)建之旅
詳細(xì)描述
為增強管理團(tuán)隊協(xié)同，提升核心管理梯隊的凝聚力，進(jìn)一步凝聚共識，沖刺半年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)。2023年6月2日至4日，在寧鄉(xiāng)組織開展金杯電纜2023年中高層學(xué)習(xí)團(tuán)建活動。
01
同心同行，務(wù)實擔(dān)當(dāng)
6月2日晚，公司黨委書記、總經(jīng)理夏君山以《干部責(zé)任與擔(dān)當(dāng)》為題進(jìn)行培訓(xùn)授課。培訓(xùn)伊始，夏總以學(xué)習(xí)華為企業(yè)文化、組織建設(shè)理念為先導(dǎo)，再拋出孟良崮戰(zhàn)役等問題，引發(fā)思考，又從“從組織對?部的要求、企業(yè)發(fā)展歷史干部變化狀況、干部隊伍的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)三實精神”三個維度，結(jié)合企業(yè)實際案例，進(jìn)行層層講解。培訓(xùn)進(jìn)一步拓寬了集管理干部認(rèn)知體系，剖析了管理者應(yīng)具備素質(zhì)能力和提升自我格局修養(yǎng)的方式方法，強化了責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識、危機意識。
公司黨委書記、總經(jīng)理夏君山
培訓(xùn)現(xiàn)場
參訓(xùn)人員紛紛表示收獲頗多、受益匪淺，在今后的工作中，將切實提升執(zhí)行力，做到學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作動力和實際成效，為公司的穩(wěn)健發(fā)展履職擔(dān)當(dāng)，共同推動各項業(yè)務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展。
02
宣貫動員，沖刺年中
公司黨委委員、副總經(jīng)理 蔡新
公司黨委委員、副總經(jīng)理蔡新對《公司2023半年度目標(biāo)激勵動員令》進(jìn)行了宣貫，讓每位參訓(xùn)人員都更加清晰了解自己的奮斗目標(biāo)。她強調(diào)，雖然公司上半年取得一定業(yè)績增長，但也存在許多有待提升之處。當(dāng)前，“擼起衣袖加油干，全員沖刺贏百萬”奮進(jìn)號已吹響，需要我們繼續(xù)堅定信心，思想統(tǒng)一、務(wù)實擔(dān)當(dāng)、高效協(xié)同。同時，還要帶動公司全體職工主動參與目標(biāo)沖刺任務(wù)中來，全力以赴助力生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成，交出一份滿意的答卷！
03
組織協(xié)同，共創(chuàng)未來
6月3日早上，公司人力資源部副部長李艷作為教練，對與會學(xué)員進(jìn)行分組，帶領(lǐng)大家通過“五毛、一塊”“金杯版挖呀挖”等趣味活動開啟了以“組織協(xié)同”為主題的團(tuán)隊共創(chuàng)。各組圍繞工作協(xié)同中“吐槽”問題，積極發(fā)言，從澄清問題到探尋根因再到行動計劃，每位學(xué)員全情投入，自由表達(dá)看法。伴隨著觀點的碰撞，矛盾的解決，最終各小組內(nèi)部形成統(tǒng)一意見并進(jìn)行成果展示宣講。夏總在總結(jié)發(fā)言中充分肯定了各組的行動計劃，表示“落地優(yōu)先”，由管理部匯總問題及措施后，推動相關(guān)工作有效改進(jìn)。
人力資源部副部長 李艷
共創(chuàng)活動現(xiàn)場
04
緬懷先烈，砥礪前行
花明樓行，紅色學(xué)習(xí)之旅活動合影
此次花明樓之行，是一趟紅色學(xué)習(xí)之旅。大家通過參觀劉少奇同志故居，較為全面而生動地了解其生平事跡、革命歷程和革命精神，從紅色精神中汲取前進(jìn)的力量，勇敢跨越工作與生活中的艱難困苦，勇毅前行。
經(jīng)過兩天的活動，中高管學(xué)習(xí)團(tuán)建之旅圓滿落下帷幕。大家還一同觀看精彩《炭河千古情》演出，享受溫泉療養(yǎng)等，既放松了身心，又激發(fā)了公司中高管的團(tuán)隊協(xié)作精神，增強團(tuán)隊的士氣和凝聚力。金杯人永遠(yuǎn)相信，同心者同路，心協(xié)同自超越！讓我們在下半年，將以更堅定的決心、更堅決的執(zhí)行、更開闊的視野，同心聚力，達(dá)成年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，攜手共鑄“行業(yè)金杯”！
